テレワークで目標を｢明確化｣することの落とし穴……安易な“ジョブ型”導入に待った

このような環境を前提として、企業経営者や人事は、それに対応した｢マネジメントシステム｣を作り出す必要がでてきました。テレワーク……つまり ...
Source: Googleアラート・テレワーク

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