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在宅勤務は「新たな日常」ではない 米ゴールドマンのCEOが変化を否定

その上で、在宅勤務は同社の企業文化に合うものではないという考えを示した。 「私たちのような企業、すなわち革新的で協調的な徒弟制度文化では( ...
Source: Googleアラート・在宅

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経済
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