4月1日から改正高年齢者雇用安定法が施行される。努力義務だが、少子高齢化が急速に進むなかで70歳までの就業機会確保を企業に促すもので、制度改訂やサービス改善などを各社が発表している。「70歳雇用延長」活用を考えているシニアが半数 - 何歳まで働く?
"人を基軸におく経営"を掲げるダイキン工業は、賃金・賞与の配分を厚くし、70歳まで再雇用期間を拡大するなど、ベテラン層の活躍を推進する制度を4月1日
Source: グノシー・経済
"70歳就業法"で制度改訂やサービス改善に取り組む企業
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