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週休3日制を「阻む人」と「普及への条件」

東京都内にある東証1部上場企業に勤めるAさんは今年、「副業」の一環として新たな会社を立ち上げた。勤務先が新たな人事制度を導入したのに伴い、1週間の休日がこれまでの2日から増えたからだ。これまでも会社の承認を得て副業を手掛けていた。だが、新制度では毎週、いつの曜日に休みを設定するかも社員の裁量に委ねられており、柔軟な働き方が可能だ。新型コロナウイルスの感染拡大で「本業」がすべてリモートワークへ移行。
Source: グノシー・経済

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経済
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