来年10月にも出生時育休導入 改正育児・介護法が成立

国会議事堂　男性が妻の出産直後に計４週間取得できる「出生時育児休業」の導入を盛り込んだ改正育児・介護休業法が３日の衆院本会議で可決、成立した。早ければ２０２２年１０月に、新制度に基づく育休を取得できるようになる。　出生時育休は、勤務先に２週間前までに申請することが必要。妻の出産後８週の間に取得が可能で、２回に分割することもできる。雇用保険から、通常の育休と同じ休業前賃金の６７％相当の給付金が支給さ
Source: グノシー・経済

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