若手にとって「働きがいのある会社」に共通する2つの施策とは？

... の荒川陽子氏は分析する。3社ともテレワークを取り入れているが、そうした環境下で若手の歓迎・能力開発に取り組んでいることが評価された。
Source: Googleアラート・テレワーク

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