人と組織の創造性よ、輝け 「生命システム」という組織デザイン原則

組織の創造性を全体性からとらえる、組織デザインの新しいモデルがある。MIMIGURI Co-CEOの安斎勇樹が提唱する樹木の模式図とは──。創造的な組織づくりには「対話」が不可欠である。組織開発、理念浸透、新規事業開発、1on1コミュニケーション、心理的安全なチームづくり、リモートワークの推進。組織のあらゆる場面で、「対話」を重ねることの重要性を耳にするようになった。その背景には、さまざまな実務的
Source: グノシー・経済

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