人事課題を劇的に解決する「サーベイ」とは何か？【伊達洋駆×倉重公太朗】第3 … – Yahoo!ニュース

伊達：テレワークそのものではなく、組織と個人の関係性に問題がありました。その会社が組織マネジメントのあり方を変えたことに対して、従業員は公正だと思えていないこと ...
Source: Googleアラート・テレワーク

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