ジョブ型雇用へのシフトはどこまで加速するのか

働き方改革による多様な働き方への取り組み、さらにコロナ禍の影響もありジョブ型雇用を検討する企業が増加しており、日立製作所や富士通などの大手企業を中心に、ジョブ型の人事制度を導入する動きが加速しています。はたして、ジョブ型雇用は日本に定着していくのでしょうか。
目次【本記事の内容】
大手企業が相次いでジョブ型雇用を検討それぞれの職務（ジョブ）に応じて配置するという雇用形態ジョブ型とメンバーシップ
Source: グノシー・経済

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