認識不足が「予想外のトラブル」を呼ぶ…「ジョブ型雇用」のメリット・デメリットと注意点

A沼さん（40歳、仮名＝以下同）は精密機械の部品製造と卸販売を営む甲社で精密機械の設計を担当し、5年前から設計課長を務めている。同業他社の設計エンジニアに比べ、若手社員の給料が大幅に低いことがわかった同社では、A沼さんを除く本社設計課のメンバー全員をジョブ型雇用に変更した。
しかし、ここで1つ問題が。横浜営業所の設計課長が病気療養のため月末で退職するため、甲社長と相談の上、B沢さんを設計課長に指名
Source: グノシー・経済

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