コロナを旗印に強行される組織改革で、サラリーマンの社内サバイバルは激化している。管理職ですら進退が危うい中で、すでに管理職がいない企業も出てきている。ネットプロテクションズの執行役員・秋山 瞬氏に話を聞いた。
◆給与や昇格は社員同士で評価。管理職がいない会社
ネットプロテクションズ執行役員・秋山 瞬氏 通販向け決済「NP後払い」などを運営するネットプロテクションズは、’18年に導入した人事評価制
Source: グノシー・経済
管理職がいない会社。社員200人の給与は社員同士の評価で決まる
経済
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