スポンサーリンク 新入社員の8割がテレワークに好意的! 課題は人間関係構築 コロナ後の人材育成はテレワークと … 経済 Twitter Facebook はてブ Pocket LINE コピー 2021.06.03 甲南大学経営学部教授 尾形真実哉氏「アフターコロナは、テレワークと対面の“ハイブリッド型“の働き方に対応した人材育成が必要。「対面」の重要 ...Source: Googleアラート・テレワークリンク元
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