スポンサーリンク 中小企業で男性の育休取得が進まない理由 経済 Twitter Facebook はてブ Pocket LINE コピー 2021.08.26 男性の育休取得推進、大企業は前向きも中小企業は足踏み就業人口の減少や共働き世帯の増加などもあり、女性活躍は企業にとって必要不可欠となっている。家事負担の軽減などによる女性活躍の推進を主な目的に、2021年6月には男性の育児休業促進策を盛り込んだ育児・介護休業法が改正された。こうした動きがある一方で、政府が2020年までの目標達成を掲げていた「指導的地位に占める女性の割合30%」は未達成となり、Source: グノシー・経済リンク元
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