ビフォーコロナ／アフターコロナで、働き方が大きく変わったように、転職トレンドにも揺らぎが生じている。コロナを前提としたワークスタイルが社会全体で志向される中、日本含む世界のビジネスパーソンたちは、何を基準・指針として自身の活躍するステージを見定めているのだろうか？
外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンはこの度、アジア5ヵ国・地域のビジネスパーソンを対象とした大規模な
Source: グノシー・経済
コロナ禍で転職者の価値観に変化、給与に代わって最上位に躍進した項目は？
経済
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