コロナ禍での人事評価 担当者の約6割が「難しい」

理由としては、「テレワークによりプロセスの評価が難しくなったため」が53.9％、「成果主義に変えたいが、社内で制度ができていない」が49.7％ ...
Source: Googleアラート・テレワーク

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