人材サービス大手のパソナグループは、社員の多様な価値観やライフプランに向き合う個別相談型支援を通じて、在職中から社員の自律・主体的なキャリア形成を促して「失業なき転身」を実現する「セーフプレースメント・トータルサービス」を、社員のキャリア支援に課題を抱える企業を対象に提供する。2021年2月22日から、サービスを開始した。
4月1日からの改正高齢者雇用安定法、いわゆる「70歳就業法」の施行に伴い、
Source: グノシー・経済
在職中から「次のステップ」へ準備 パソナが70歳定年制を見据えたサービスを開始
経済
コメント