どうしてこうなった 苦労して「ジョブ型」を導入したのに形骸化する理由 失敗を防ぐ制度設計 …

こうした制度と運用の乖離（かいり）を防ぐためには、人事に関する社員の考え方を改めてもらうことと、趣旨を曲げることなく制度運用を徹底する ...
Source: Googleアラート・運用

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