コロナ禍入社の新入社員は例年より「のびのび」 でも、それがいいとは言えない理由

2020年、21年と2年続けて、新型コロナウイルスによる感染症の拡大という未曽有の環境変化の中で、新社会人たちはスタートを切った。
2021年度は、前年とは異なり、感染予防を徹底しながら入社式を開いた企業が多かったようだが、新人研修のオンライン化、業務のテレワーク化は広く実施されるようだ。
株式会社リクルートマネジメントソリューションズが、21年度の新入社員のコンディションデータを分析したところ、
Source: グノシー・経済

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