働き方改革を進めるため、建設業者も時間外労働の上限規制への対応が待ったなしです
2019年4月施行の働き方改革関連法に伴い、時間外労働の上限規制が見直され、2024年4月から建設業にも適用されます。違反した場合は、刑事罰の対象になります。建設業などの経営者が理解してほしいポイントや、労務管理や業務見直しの方法を解説します。
時間外労働の上限規制とは
建設業の時間外労働の上限規制を考えるにあたり
Source: グノシー・経済
建設業の時間外労働の上限規制とは【2024年適用】見直しの要点は
経済
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