Amazonは成績下位6%を解雇する「後悔のない人員削減」を行っている

内部文書により、Amazonが従業員をランク付けし、毎年全体の下位6％に当たる社員に対して「後悔のない人員削減(unregretted attrition)」を行っていることが判明しました。Amazonは否定していますが、これは「スタックランキング」ではないかと指摘されています。
Internal Amazon documents shed light on how company pressur
Source: グノシー・経済

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