スポンサーリンク

「実務の成果」で管理職を選ぶ日本の職場の大問題 これからの時代の「ジョブ型上司」のススメ | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン

職場における上司の役割は一言でいえば「メンバーをまとめて職場全体で成果を挙げること」です。ところが…
Source: 東洋経済

リンク元

スポンサーリンク
経済
schule117をフォローする
金融機関で働く方の悩みを解消するためのブログ!

コメント

タイトルとURLをコピーしました