知名度やブランドの壁を越える！躍進するベンチャー企業が実践する新卒採用の新しい仕組み

■連載／あるあるビジネス処方箋
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ベンチャー企業にとって新卒採用をする際に最も大きな壁は、知名度やブランド力が大企業や中堅企業、メガベンチャー企業に比べると見劣りすることだ。前回と今回でその壁を独自の手法で乗り越えようと試みる、ビジネス英語に特化したオンライン英会話スクールを展開するベンチャー企業・ビズメイツ（東京都千代田区、代表取締役 鈴木伸明、正社員67人）を紹介したい。
「得意分
Source: グノシー・経済

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