1 on 1ミーティングの意識調査から読み解く「上司と部下の温度差」

上司と部下が1対1で行う1on1ミーティング。部下の評価や進捗管理などを行うのではなく、コミュニケーションを目的として定期的に設定・実施されるが、実際のところ、世の上司・部下たちはこのミーティングをどう捉えているのだろうか？
そんな「1on1ミーティング」関する意識調査がこのほど、Fringe81株式会社により、全国の上場企業に勤務する20代~60代の管理職325人と、一般社員324人をを対象にし
Source: グノシー・経済

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