組織の充実、ストーリーをどう描く？

情報開示で「自らが変わる」意義を理解してもらう
　人的資本の充実は、自らが変わらないと解決できない課題であるが、自らが変わることと並行して、周囲の人たちも変わっていくことが必要である。
　そのために実践シナリオや実践ストーリーを考え、伝えていくこと（情報開示）により、周囲の人にも「自らが変わる」意義を理解してもらい、変わることで新しいものの見方・考え方を持つようにすることが重要になる。
　「ISO
Source: グノシー・経済

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