日本ハラスメント協会が「ハラスメント社外相談窓口」を強力サポート

2022年4月1日から改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）が中小企業にも適用となり、社内に「ハラスメント相談窓口」設置するなど、パワハラを防止するための対応が雇用者の義務となる。
しかし、ハラスメント相談窓口を設置しても、「相談窓口がしっかりと機能していない」「相談しても、そのくらいはハラスメントに該当しない」など、相談窓口としての役割を十分に果たしていない実態も浮かび上がっている。
パワハラ
Source: グノシー・経済

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