【育休パパのすすめ】制度改正で男性育休はどう変わる？特徴とポイントを解説

育休を取得しやすい環境へ、
新たな制度が創設
今から約10年前の平成22年、男性の育児休業取得等に対する理解を深め、社会気運の醸成を図ることを目的に「イクメンプロジェクト」は発足しました。
これまで実施したキャンペーンや企業表彰、イクボス表彰などの取り組みの成果もあり、当時、2％以下だった男性の育休取得率は、令和2年度には12.65％ ※1にまで上昇しました。
しかし、政府目標「令和7年までに30
Source: グノシー・経済

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