在宅勤務中の禁煙要請、企業と社員の関わり方はこれでいいのか？

新型コロナウィルスの感染拡大により、リモートワークという働き方が広がる中で、一部の企業が在宅勤務中の禁煙を求めていることが報じられました。オフィスでの禁煙を前提として、在宅中の社員の健康管理も積極的に進める姿勢でしょう。
ところが、このニュースが予想外の議論の引き金になりました。社員を子ども扱いするのか、自宅での生活まで管理されるのか？この記事では、企業と社員との関わり方について改めて考えてみます
Source: グノシー・経済

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