東芝、大卒初任給を10,000円引き上げ 春季労使交渉集約結果を発表 3,000円の水準改善を実施

東芝は、労使交渉において、下記の内容を回答し、集約したと発表した。
1．賃金東芝労働組合の要求ポイントである「開発・設計職基幹労働者賃金（30歳モデル）」ならびに「製品組立職基幹労働者賃金（35歳モデル）」について、3,000円の水準改善を行うとのことだ。
2．初任給　　大学卒　227,000円（10,000円引き上げ）　　高校卒　173,000円（4,000円引き上げ）
3．最低賃金（18歳見合
Source: グノシー・経済

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