「一緒に経営層を説得しましょう」キャリア形成を阻む壁を乗り越えるには

とある「きわめて日本的な普通の企業」が、セルフ・キャリアドックの導入に踏み切るまでを取材している今回の企画。
前編では、社員数1000名規模の会社で人事を担当する湯浅さん（仮名）に、社内で感じている課題についてお話を伺いました。
後編となる今回は、セルフ・キャリアドック導入担当のキャリアコンサルタントと、実際に面談を実施。前回の取材で「うちの会社では無理かも……」と思うほどさまざまな課題が出てきた
Source: グノシー・経済

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