「跡取り娘」が会社を救う？事業承継できた会社だけが生き残る

後継者不足のなかで娘を後継者に指名するケースも少なくない。自ら経営者として名乗りを上げる娘、娘を社長にするまでの道筋を考えた経営者の父、「経営能力のある者が経営者になる」決まりで社長に指名された女性社員…。地方の中小企業の事業承継を、清丸惠三郎氏がレポートします。【関連記事】4万5000人超…なぜこの経営者団体は会員が増え続けるのか
老舗建設会社の「跡取り娘」の育て方
■娘を後継者に育てるなら
娘
Source: グノシー・経済

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