ジョブ型雇用は「学歴重視」の流れを呼び寄せるか

ジョブ型雇用の浸透で学歴の扱いが変わる可能性も（写真：Fast&Slow/PIXTA）
ジョブ型雇用が注目を集めています。日本では、企業が従業員にどういう職務（ジョブ）を担当してもらうかを明確にせず雇用するメンバーシップ型雇用、いわゆる「就社」が主流です。しかし最近、職務を明確に定めて雇用するジョブ型雇用、「就職」に転換する企業が増えています。
日本人にはジョブ型雇用はなじみが薄く、いま多
Source: グノシー・経済

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