女性の元社員たちから裁判を起こされていたアメリカの大手テック企業であるGoogleが、女性社員へ追加賃金の支払うことと、給与決定のプロセスにおいて第三者による査定を受けることで合意した。同じ仕事であっても女性社員のほうが男性社員よりも給与が低かったという。（フロントロウ編集部）グーグル、女性社員へ追加賃金の支払い 世界的テック企業のGoogleで女性の給与が男性に比べて低かったとして、2017年に
Source: グノシー・経済
Google、1.5万人の女性社員の給与が男性よりも低かったとして約160億円で和解
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