もう会社に行けない…日本企業、10社に1社「メンタル不調で休職・退職者」という実態

労働者50人以上であれば義務化されているストレスチェック。増加の一途を辿っていた精神障害による労災認定件数に対する危機感から導入されたものですが、従業員からは「ただやっているだけ」「何にも活かされていない」という声も。厚生労働省の資料から、実施状況をみていきます。
義務化の「ストレスチェック」…結果の活用状況は？
「労働安全衛生法の一部を改正する法律」が公布され、一定規模以上の事業所で義務となった
Source: グノシー・経済

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