70歳までの就業機会確保の努力義務、人手不足あるなか…シニアの就労参加は進むか？ シニア採用積極でない企業74.5%、理由に「人員の充足」「体力面の不安」…

人生100年時代というが、シニアの就労参加、働き方の実情はどうか――。リクルートの調査研究機関「リクルートジョブズリサーチセンター」が2023年6月30日に発表した「『シニア層の就業実態・意識調査2023』分析レポート」によると、シニア層で就労意欲のある人は37.8%だったが、就労意欲はあるのに5年間就職活動しても就職先が見つからない人は53.7%という結果が出ている。働き手と、働く企業の間にミス
Source: グノシー・経済

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