「メンバーシップ型雇用」→「ジョブ型雇用」への移行でサラリーマンの給与はどう変わるのか？

終身雇用を前提に職務のない雇用契約を結ぶ「メンバーシップ型雇用」から、契約で定められた職務とその成果に対して給与を支払う「ジョブ型雇用」へとシフトした場合、従業員の給与はどのような仕組みで決まることになるのでしょうか。本稿では、平康慶浩氏の著書『給与クライシス』（日経BP日本経済新聞出版本部）から一部を抜粋し、これからの働き方や給与決定の仕組みを理解するためのポイントを整理します。メンバーシップ型
Source: グノシー・経済

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