最大5000万円の年収提示、日本生命が中途人材の採用強化…M&Aや運用分野の即戦力確保へ

日本生命保険が、高度な専門性を持つ中途人材の採用を強化する。企業の合併・買収（Ｍ＆Ａ）や運用分野で即戦力となる人材を確保するため、個人の能力に応じて最大５０００万円程度の年収を提示する。事業の多角化を見据え、優秀な人材を採用する。

日本生命
　中途人材の採用を専門に行うチームを新設し、１０月下旬から順次募集を始める。海外事業や運用、ＩＴ・デジタル分野などでの求人を想定しており、今年度中に１５
Source: グノシー・経済

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