スポンサーリンク 残念な社長が｢残念な人｣に大仕事を任せがちな訳 ｢社員を舐めている｣から現場の説得に手を抜く | マネジメント | 東洋経済オンライン 経済 Twitter Facebook はてブ Pocket LINE コピー 2024.03.13 「電通の労働環境改革を、最優先事項として全力でやる。小柳、きみも手伝ってほしい」2016年10月、後に電…Source: 東洋経済リンク元
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