「バイトル」「バイトルNEXT」など、求人応募時の年齢入力を任意・必須から選択可能に 多様な就業機会を創出

ディップは、同社が運営する求人情報サイト「バイトル」「バイトルNEXT」「バイトルPRO」「はたらこねっと」において、企業が求人情報を掲載する際、応募時の「年齢（=生年月日）」入力を必須・任意から選択可能にすると発表した。（※）
求人応募時の年齢入力が任意・必須から選択可能
2007年施行の改正雇用対策法により、募集および採用における年齢制限は禁止されているが、多くの求人サービスでは「年齢」入力が
Source: グノシー・経済

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