米主要企業、取締役の人種多様化が後退 金融専門家の採用を優先

［９日　ロイター］ - 人材コンサルティング会社スペンサー・ステュアートが８日公表した報告書によると、米Ｓ＆Ｐ総合５００種指数に組み入れられた主要企業は過去１年間、金融の専門知識を持った取締役の採用を最優先したため、マイノリティーを採用して取締役の人種を多様化する動きが後退した。

　人材コンサルティング会社スペンサー・ステュアートが８日公表した報告書によると、米Ｓ＆Ｐ総合５００種指数に
Source: グノシー・経済

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